余强是安徽人生就是博(中国区)官方网站香料有限责任公司质管部的一名质量治理职员。2013年 ，他怀揣着对国有企业的敬仰和对证量事情的神往 ，毅然放弃大型外资企业的事情时机 ，来到人生就是博(中国区)官方网站香料。他在通俗的质量治理岗位上一干就是四年多 ，车间、烘房、实验室、聚会室随处留下他忙碌的身影 ，用他自己的话说就是“走上了一条会一直会走下去的‘不归路’”
人生就是博(中国区)官方网站香料的质管部大多是女性 ，再加上听周围同事说质量治理事情枯燥、死板 ，禁止易出效果 ，以是刚到这个岗位时 ，他也有过犹豫彷徨 ，很嫌疑自己能不可坚持下来。但刚走出校门的他有一股不平输的拼劲 ，决议挑战一下自己。在最先接触质量事情的时间 ，他照旧一个“外行人”。事情中 ，勤劳、质朴的他一方面起劲向同事虚心讨教 ，将自己的满腔热情完全投入到事情之中 ，一方面使用休息时间研读质量方面的书籍 ，不到半年的时间就以优异的效果通过了天下质量工程师考试 ，自身素质获得显着提高。他在事情中学以致用 ，并很快找到了事情要领 ，在同事的支持和向导的资助下 ，关于大大都质量问题都能迎刃而解。
事情这么多年来 ，余强累计接待种种审核15次 ，组织问题整改112项 ，修改文件和纪录146份 ，开展验证25项 ，发明误差并整改21项 ，缺乏格品处置惩罚26项……这些都是他每年岁情的一部分 ，这些系统性事情又与其它事情交织在一起 ，由于公司质量治理职员相对主要 ，大部分事情只有他一小我私家完成 ，一人多岗 ，一岗多责 ，他成为了一个质管事情的“多面手”。他知道质量事情是一个系统性的事情 ，仅靠一小我私家是很难提升公司整体的质量水平 ，他就将自己在事情中学到的专业知识分享给其他同事 ，并未必期在公司内部开展质量方面的培训 ，让每位员工的质量意识都获得提升 ，这样公司的产品质量自然也就能一连获得提高。
2016年4月 ，人生就是博(中国区)官方网站香料决议要经行美国FDA认证 ，这在中国薄荷行业内是首家 ，关于公司来说既是机缘 ，也是重大的挑战。面临身边同事一个个渺茫的眼神 ，他自动挑起担子。在同事的配合下 ，他将自己的专业知识充分的施展出来 ，工厂、质管部、备战室、聚会室 ，随处都能见到他忙碌的身影 ，有时为了一个细小的细节 ，他都会和咨询先生讨论到深夜 ，有时由于一个验证文件做的不完善 ，所有的后续磨练事情都需要重新最先 ，他为了不影响整体的进度 ，会在周末自动到公司加班。为了顺遂通过认证 ，所有准备的资料一遍又一遍的审核 ，再一遍又一遍的修改。短短的两个多月时间 ，他的加班时间累积抵达二十几天 ，虽然很辛勤 ，但他以为那段时间是他事情以来最充分的一段 ，至今当他和别人提起这段履历的时间 ，仍会感应满满的自豪。
2017年 ，在质量认真人休产假时代 ，为确保公司质量系统正常运行 ，他被暂时任命为质量认真人 ，自力肩负起公司质量治理的大部分事情�？突蠛恕⒖突端摺⒆约臁⒛谏蟮鹊� ，都需要准备种种资料 ，为确保各项事情准时完成 ，天天他都会早早地就到公司 ，将一些噜苏的事务处置惩罚好后 ，立马投入到一样平常事情中。这时代 ，他战胜种种难题 ，起劲牵头开展四系统融合外审 ，申报中药提取物备案、化妆品审核、椒样薄荷油生产允许审核等种种审核 ，并接受海内外的多家客户的外核 ，精彩地完成磷器项主要使命 ，并获得外部专家和客户的一致好评。
事情中 ，余强勇于继续 ，敬业乐群。遇到生产上的质量问题 ，他都会第一时间赶到现场 ，相识问题现状 ，剖析问题缘故原由 ，找到问题的解决要领 ，将缺乏格品控制在允许规模内 ，只管为公司镌汰损失；他乐于助人 ，待人友好 ，与同事相处甚是融洽；他勇于争先 ，起劲加入公司组织的各项运动 ，取得过许多的好效果；他驻足岗位 ，注重以身作则 ，各项事情想在前、干在前 ，充分起到了模范带举措用。突出的业绩、勤劳务实的事情作风也获得了向导、同事的充分一定 ，余强多次被评为先进小我私家。
余强热爱这份事情 ，始终坚持着人生就是博(中国区)官方网站种业“先做人 ，再做事 ，生长共赢”的焦点价值观 ，把这份事情当做事业来干 ，以斗争者的姿态展现国企人不怕受苦、任劳任怨的精神！接下来 ，他将一如既往 ，驻足岗位 ，倍加起劲 ，追求卓越 ，力争将事情做到精美绝伦 ，为人生就是博(中国区)官方网站香料的生长竭尽所能 ，多做孝顺！
